par Maeva | Droit
Tout ce qu’il faut savoir sur le repos hebdomadaire Tous les salariés doivent bénéficier d’un repos hebdomadaire d’une durée minimale de 24 heures consécutives qui s’additionne au repos journalier de 11 heures consécutives. Donc, la durée minimale du repos...
par Maeva | Droit
Dans le monde du travail, il arrive que les relations entre les employés et les employeurs se détériorent. Parmi les mal-être les plus recensés, beaucoup appartiennent au registre du harcèlement moral. S’il est parfois difficile à déceler et à admettre chez les...
par Maeva | Droit
Dans la généralité des cas, lorsqu’un salarié démissionne, il ne bénéficie d’aucuns des droits aux allocations chômage. L’étude se fera après quelque temps, auprès du Pôle Emploi. Ladite étude se porte principalement sur les droits de ce salarié au...
par Maeva | Droit
Au bureau, on a déjà été tous au moins une fois dans notre vie professionnelle tentée d’ouvrir nos mails personnels sur l’ordinateur de travail, d’imprimer des photos de nos proches, bref, d’utiliser un matériel professionnel pour un besoin personnel. Puisque ces...
par Maeva | Droit
Un nouvel élu qu’il soit issu du CE ou du CHSCT a toujours besoin d’une réelle formation professionnelle pour appréhender et comprendre les bases élémentaires de sa mission. Faut-il qu’il choisisse en revanche, le bon stage et sans nul doute auprès d’un bon organisme...
par maeva | Droit
Quand on a des soucis au niveau du travail surtout au niveau du contrat de travail, il est tout à fait possible de recourir à des autorités compétentes du moment que le litige ne peut se régler à l’amiable entre l’employeur et l’employé, et même l’apprenti. Vous...
