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Dans le domaine professionnel comme personnel, vous aurez besoin à un moment ou à un autre de faire appel à un conseiller juridique. Et ce n’est pas obligatoirement parce que vous voulez faire la peau à votre employeur ! Il s’agit surtout d’en savoir le maximum sur vos marges de manœuvre pour pouvoir prendre les bonnes décisions.

Dans cet article, je vais vous expliquer pourquoi vous pouvez avoir besoin de l’assistance d’un professionnel en vous exposant 3 raisons d’opter pour un conseiller juridique. En plus, vous pouvez vous assurer que les conseils restent confidentiels.

Parce que c’est pour tout le monde

S’il y a une chose dont vous pouvez être certain, c’est que demander l’aide d’un conseiller juridique est accessible à tous. Dans le domaine du droit du travail, tout le monde peut donc se permettre de demander de l’aide. Ça vaut tout aussi bien si vous êtes une entreprise, une entité physique, une association, ou tout simplement une entité morale.

Vous aurez donc compris que si vous pouvez solliciter cette aide, votre employeur peut tout aussi bien y avoir recours. En pratique, ça veut dire que l’aide d’un conseiller en droit de travail peut se donner à titre individuel et collectif.

Parce qu’elle peut se demander pour tout

Enfin, presque ! Le nombre de cas pour lesquels vous pouvez solliciter une aide juridique est nombreux. En première place, il y a bien sûr la règlementation d’un contrat de travail avant sa signature, votre départ d’une société, le comptage du temps de travail et des congés, les sanctions dans le domaine professionnel…

Vous pouvez même demander un conseil en droit du travail quand vous faites face à du harcèlement par exemple. Autre cas fréquent : le règlement des désaccords au niveau du salaire ou de son règlement.

Parce qu’il y a plus d’un pro

Ce n’est pas nécessaire de se borner à prendre un avocat pour avoir un conseil en droit du travail. Vous pouvez faire appel au conseille de votre syndicat, à une assurance juridique, ou encore un avocat si vous en avez les moyens.